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Chargé de Développement Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le PMU est une marque de loisirs qui propose une offre de paris hippiques, sportifs et de poker. Leader européen du pari hippique et numéro 3 mondial, il met à disposition des parieurs la palette la plus large de canaux et de services pour jouer ou s'informer : 12 800 points de vente, le site PMU.fr (un des leaders français du e-commerce), des applications sur smartphones et tablettes et deux chaînes de télévision Equidia.

Avec 1 400 salariés et des enjeux 2017 de 9,92 milliards €, le PMU porte une attention forte à ses clients au travers d'innovations technologiques, marketing et commerciales.

Alors faites le pari de nous rejoindre !  

Référence

2018-494  

Description du poste

Métier

Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de Développement Ressources Humaines H/F

Contrat

ALTERNANCE

Statut du poste

Agent de maitrise

Temps de travail

Temps partiel autres

Durée du contrat

Septembre

Description de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Développement RH et intervenez sur trois axes :

/ Le pilotage des outils RH
- Entretien annuel de performance : préparation et lancement de la campagne, suivi de la production, analyse des statistiques
- Entretien annuel de mi-année : préparation et lancement de la campagne
- Entretien de développement professionnel : reporting et analyse des besoins de formation
- Entretien retour congé maternité : suivi de la production
- Entretien rapport étonnement : suivi test et ajustement

2/ La contribution à l'évolution de notre SIRH (Talent Soft) et à la mise en œuvre des projets RH
- SIRH : veille et développement des fonctionnalités, évolution des modules, mise à jour des formulaires
- Projets RH : support des responsables de projet, optimisation des process RH

3/ La diversité et la qualité de vie au travail
- Diversité : Mission Handicap – Egalité professionnelle
o Mise en place d'actions de sensibilisation et de formation
o Animation du réseau social d'entreprise

- QVT :
o Participation à la mise en place de l'enquête d'engagement ; mises en place des propositions
o Organisation d'événements internes : ex atelier conseil ergonome

Description de profil

Vous êtes en formation Ressources Humaines, école de commerce.
Vous avez une connaissance solide et/ou une première expérience en gestion de projet.

Le candidat devra avoir les compétences et qualités suivantes :
- Esprit d'équipe,
- Organisation,
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Qualités rédactionnelles

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

6 - BAC +4

Diplôme

Master 1

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus


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