Informations générales

Entité de rattachement

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.  

Nos chiffres clés : 
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial 
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier 

 Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo  

Référence

2024-2480  

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste

Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Au sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Terrain de jeu :

Encadrement d'équipe :
- Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
- Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.

Supervision de l'activité :
- De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
- Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
- Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN…)

Relationnel et communication :
- Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
- Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
- Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.

Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
- Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
- Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité
- Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?

- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la

Ce que nous vous offrons :

- Une très bonne ambiance dans l'équipe 😊
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe RH ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer notre entreprise vers de nouveaux sommets

Statut : Cadre
Localisation : Paris 17ème
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4 - BAC +2

Diplôme

Master 2

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus