Informations générales
Entité de rattachement
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo
Référence
2024-2493
Description du poste
Métier
Ressources humaines - Développement RH
Intitulé du poste
Chargé de développement RH H/F
Contrat
ALTERNANCE
Statut du poste
Employé
Temps de travail
Temps plein
Durée du contrat
12 ou 24 mois
Description de poste
Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.
Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !
Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PMU, composée de 4 équipes, nous recherchons notre futur alternant « Talent Acquisition et Development » pour contribuer aux recrutements et participer à divers projets RH (sondage engagement, campagnes annuelles d'évaluation, formation professionnelle, marque employeur).
🐴 Ton terrain de jeu
o Réaliser les recrutements de A à Z :
- Accompagner les managers dans la détermination des besoins
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents supports (job boards, site carrière)
- Réaliser le sourcing candidats via différents canaux : CV thèque, réseaux sociaux
- Sélectionner et évaluer les candidats (présélection sur CV, entretiens, rédaction de note de synthèse et recommandations)
- Assurer la gestion administrative des embauches en lien avec le service paie et administration du personnel
- Assurer la future campagne d'alternance et s'occuper de la gestion des contrats d'alternance
- Réaliser un reporting régulier des recrutements
o Projets RH :
Collaborer à différents projets de développement RH : relations écoles, campagne Happy Trainees marque employeur, campagnes annuelles d'évaluation, sondage engagement, déploiement des formations, etc.
Description de profil
Le monde du gaming et du betting t'anime ? Et si c'était toi, notre alternant idéal ?
- Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines,
- Première expérience acquise dans le recrutement ou du développement RH
- A la recherche d'une alternance de 12 mois pour la rentrée scolaire 2024
- Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.
- Aisance avec les outils informatique (pack office, outil de recrutement, jobboards…)
- Bon esprit d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles
- Capacité d'adaptation et envie d'apprendre
✨ Rejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :
- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise
- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées
- Relever de nombreux challenges
🎁 Ce que nous offrons :
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport
- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Welcome Pack
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
- Plateforme de formation digitale
📝Informations complémentaires :
- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Casaque : Alternant
- Départ de la course : septembre
🤓 Processus de recrutement :
- Tri des candidatures par la Team RH
- 1er échange téléphonique avec la Team RH
- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agenda 😊
Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? 🐴
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
15 boulevard de Douaumont 75017 Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
6 - BAC +4
Diplôme
Master 2
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
1 an ou plus