Informations générales

Entité de rattachement

PMU est une Tech Company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.

Quelques chiffres clés pour illustrer l'activité :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe
- 10 milliards d'enjeux
- 3,2 millions de clients
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international

Mais ce n'est pas tout, PMU, ce sont également des valeurs fortes partagées par l'ensemble des équipes.

Vous avez envie d'en savoir plus ? Retrouvez-nous sur Welcome to the jungle  

Référence

2025-2715  

Description du poste

Métier

Commerce & Relation clients - Relation clients / Vente et distribution

Intitulé du poste

Commercial terrain H/F - Auvergne H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Au sein de l'équipe commerciale de la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, notre Manager de Zone Auvergne recherche son futur Commercial de Zone H/F en CDI(secteur Sud Auvergne).

Du Puy-en-Velay, à Aurillac en passant par Millau, vous serez un véritable ambassadeur de la marque PMU. Responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires, vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise.

Votre terrain de jeu :

1/ Développement Commercial
- Identifier les forces et faiblesses de chaque point de vente,
- Conseiller les partenaires (produits, services, techniques de vente, bornes…),
- Concevoir des plans d'actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA,
- Favoriser la qualité de service
- Engager les partenaires à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes,
- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des plans d'actions définis, et le pilotage de leur performance
- S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place d'animations auto-portées par les partenaires

2/ Densification
- Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau (avec des partenaires de qualité, dans le cadre d'emplacements à potentiel déterminé)
- Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des PDV sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
- Accompagner spécifiquement les PDV post-ouvertures, dans leur montée en compétences
- Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur géographique, et représenter la marque auprès des prospects, commerçants, ou acteurs locaux / écosystème

3/Planification / reporting
- Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l'outil CRM, en précisant les actions à mettre en oeuvre, et les informations sur la vie du Partenaire nécessaires aux autres acteurs du PMU

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

- Formation commerciale (Bac +2/3)
- Expérience commerciale avérée
- Maîtriser les techniques commerciales, autonomie et sens des responsabilités
- Organisé(e), agile, dynamique
- Capacités de négociation et aptitudes à conquérir de nouveaux partenaires.
- Orienté résultats et clients
- Enthousiasme communicatif et naturel combatif
- Goût de l'action et des challenges
- Excellent sens relationnel
- Pédagogue et empathie

Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 32 et 38 K€
- Rémunération commerciale variable pouvant atteindre 8400€/an
- Véhicule de fonction : Renault Symbioz
- Tickets Restaurants
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite pour l'adhérant
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Dispositif " Action Logement "

Informations complémentaires :

- Localisation : zone Aveyron, Haute Loire, Lozère et le sud Cantal
- Statut : Cadre forfait 215 jours

Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4 - BAC +2

Diplôme

IUT/ BTS

Spécialisation

Commerce / Relation Client

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus