Informations générales
Entité de rattachement
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo
Référence
2024-2546
Description du poste
Métier
Systèmes d'information - Production / infrastructure
Intitulé du poste
Lead SRE H/F
Contrat
CDI
Statut du poste
Cadre
Temps de travail
Temps plein
Description de poste
Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.
Au sein de la Direction des Opérations IT, nous recherchons notre futur Lead SRE H/F.
🐴 Votre terrain de jeu :
- Gestion de l'équipe SRE : superviser une équipe d'ingénieurs SRE en charge de la fiabilité, de la disponibilité et des performances des systèmes,
- Conception et implémentation des architectures robustes : collaborer avec les équipes de développement pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures logicielles évolutives et résilientes,
- Automatisation et outillage : mettre en place des pipelines d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD), automatiser les tâches opérationnelles et développer des outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle,
- Surveillance et alerting : mettre en place des systèmes de surveillance avancés pour détecter les problèmes de manière proactive, configurer des alertes et des mécanismes de réponse aux incidents.
- Gestion des incidents : coordonner la réponse aux incidents majeurs, mener des analyses post-mortem et proposer des actions correctives pour prévenir les incidents futurs.
- Optimisation des performances : identifier les goulets d'étranglement et les points de faiblesse des systèmes, proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation des performances.
- Sécurité et conformité : collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la conformité aux normes de sécurité et mettre en place des mesures de sécurité robustes.
- Formation et mentorat : encadrer et former les membres de l'équipe SRE, partager les meilleures pratiques et favoriser le développement professionnel.
Description de profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?
- Expérience significative d'au moins 6 ans dans un rôle d'ingénieur SRE ou similaire, avec une expérience préalable en gestion d'équipe
- Solides compétences en programmation et en scripting (Python, Go, Shell, etc.)
- Maîtrise des concepts de l'infrastructure en tant que code (IaC) et des outils associés (Terraform, Ansible, Puppet, etc.)
- Connaissance approfondie des principes de gestion des incidents et des meilleures pratiques en matière de fiabilité des systèmes.
- Expérience dans la mise en place et la gestion de solutions de surveillance et de métriques (Centreon, Dynatrace, ELK, etc.)
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires
- Forte orientation vers les résultats, capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à travailler dans un environnement à forte croissance et à rythme rapide
Soft skills :
- Aptitude à fonctionner en équipe
- A à cœur de mettre à jour et perfectionner ses connaissances et talents continuellement
- Créatif, polyvalent, pragmatique et force de proposition
- Vision holistique de la fiabilité en en tenant compte dans chaque composant logicielle au niveau applicatif et infrastructure
- Capacité d'analyse et de conception
- Qualité d'expressions orale et écrite
- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
🎁 Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n'ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Dispositif “ Action Logement “
Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊
📝 Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17, Porte de Clichy
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre au forfait 212 jours
🤓 Processus de recrutement* :
- Pré-sélection avec la team RH
- Codingame/test technique/test métier (en fonction du poste et niveau du candidat)
- Entretien technique
- Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI
- Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n'as plus qu'à accepter notre proposition !
*Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste.
Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
15 Boulevard de Douaumont 75017 PARIS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
7 - BAC +5
Diplôme
Master 2
Spécialisation
Systemes d'Information
Niveau d'expérience min. requis
6 ans ou plus