Informations générales

Entité de rattachement

PMU est une Tech Company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.

Quelques chiffres clés pour illustrer l'activité :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe
- 10 milliards d'enjeux
- 3,2 millions de clients
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international

Mais ce n'est pas tout, PMU, ce sont également des valeurs fortes partagées par l'ensemble des équipes.

Vous avez envie d'en savoir plus ? Retrouvez-nous sur Welcome to the jungle  

Référence

2024-2554  

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Développement RH

Intitulé du poste

Responsable Développement des Compétences H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans la team "Développement RH", nous recherchons notre futur Responsable Développement des Compétences H/F:

🐴 Votre terrain de jeu :

1/ Concevoir et piloter le plan de développement des compétences du PMU
Identifier les axes formation à développer en lien avec les orientations stratégiques
Recueillir les demandes et besoins formation des salariés et de leurs managers
Construire, optimiser et suivre le budget de formation
Piloter le déploiement du Plan de Développement des Compétences
Rechercher et proposer les meilleures pratiques et acteurs du marchés sur tous les domaines d'activité du développement des compétences
o Challenger les formats et programmes de formation existants
o Garantir le reporting et l'analyse de l'activité et proposer des recommandations
o Piloter et optimiser le budget du PDC
o Garantir le respect des dispositifs légaux et réglementaires

Assurer les déclarations annuelles (formation auprès des opco, taxe apprentissage, ..)

2/ Analyser et piloter les campagnes d'évaluations
o Mettre en place les campagnes d'évaluations (EMA, EAP, EDP)
o Analyser les retours des campagnes d'évaluations
o Communiquer les résultats des campagnes & proposer des plans d'actions adaptés

3/ Accompagner l'évolution des métiers
o Mettre à jour le référentiel métiers & compétences (GEPP)
o Concevoir et proposer des parcours métiers avec un objectif d'acculturation à nos évolutions technologiques et digitales

4/ Piloter les projets de développement RH (SI RH, Engagement des collaborateurs, QVCT….)

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

- Expert en Développement des Compétences,
- Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise,
- Rigoureux et appétence pour les chiffres
- Proactif et goût du challenge

- Hard Skills :
o Bonne Connaissance et expérience de tous les domaines adressés : formation, évaluations, GEPP ….
o Bonne connaissance juridique de son activité
o Bonne maitrise de la communication (orale, écrite, supports de présentation)
o Pilotage de projet
o Pilotage budgétaire
o Gestion des KPI
o Autonomie et responsabilité individuelle
o Esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux et précis

- Soft Skill :
o Vision stratégique de son domaine en sachant le décliner en pas à pas
o Capacité à agir dans un environnement changeant et complexe
o Curiosité et créativité
o Travail en équipe : Un esprit collaboratif au sein de son équipe (Bien fonctionner avec ses paires DRH : C&B/paie, Juridique, Operations RH et/ou en inter-Directions)
o Corporate et sachant jouer collectif
o Sait dire les choses, transparence

🎁 Ce que nous offrons :

- Fourchette salariale : 60 à 80KE en fonction du profil
- Rémunération variable
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports / Un montant forfaitaire pour des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…).
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif (en fonction du statut et du poste)
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Application Sport & Bien-être : Gymlib
- Possibilité d'accéder au dispositif "May Santé"
- Dispositif « Action Logement »

📝 Informations complémentaires :
- Localisation : notre siège à Paris 17
- Statut : Cadre forfait jours
- Poste à pourvoir dès que possible

🤓 Processus de recrutement :
• Pré-sélection avec la team RH
• 1er échange avec le/la Manager
• 2ème échange avec le/la Responsable RH

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer le PMU 🐴

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7 - BAC +5

Diplôme

Master 2

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus