Informations générales

Entité de rattachement

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.  

Nos chiffres clés : 
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial 
- 10 milliards de mises enregistrées en 2022
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 13 500 points de vente en France
- Plus de 120 partenaires dans 56 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier 

 Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo  

Référence

2023-2388  

Description du poste

Métier

Commerce - Développement Commercial

Intitulé du poste

Responsable Développement du Réseau H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Au sein de la direction commerciale engagée depuis plusieurs années dans une ambitieuse stratégie de développement et de modernisation de son réseau de partenaires (plus de 13 500 Points de vente), nous recherchons notre future futur(e) Responsable Développement du réseau H/F

Votre terrain de jeu :

- Accompagner les 8 directions régionales dans la réalisation de leurs objectifs de développement et densification
○ Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du développement du réseau PMU (qualitatif et quantitatif : objectifs, moyens, suivis)
○ Définir et porter une vision de l'optimisation du réseau de points de vente, en s'appuyant sur la complémentarité entre les réseaux
○ Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre de cette stratégie de densification
○ Animer la communauté des responsables densification et développement en région
○ Contribuer à la création de nouveaux concepts, à la mise en place de nouveaux outils de prise de paris, d'un programme relationnel

- Renforcer et développer fortement ses relations avec les acteurs de l'écosystème du réseau (univers du CHR, du Tabac mais également dans l'ensemble des territoires et de leurs représentants (Confédérations des Buralistes, Syndicats de la Presse, Brasseurs, équipementiers Tabacs, Mairies, CCI etc…))
○ Optimiser les relations avec l'écosystème actuel pour favoriser les implantations du PMU, en particulier dans les grands centres urbains
○ Nouer des relations nouvelles favorisant le développement du réseau de distribution
○ Animer ces relations au niveau national et assure sa déclinaison régionale
○ Centraliser et analyse les activités régionales autour de l'écosystème
○ Réaliser une veille sur les modèles de distribution
○ Favoriser la montée en compétences des équipes de ventes sur le développement de l'écosystème comme moyen de densification du réseau

- Piloter les indicateurs de suivi d'activité
○ Publier des tableaux de bord et reporting pour l'ensemble de son activité
○ Définir les outils nécessaires et leur évolution

- Piloter les relations avec les différentes parties prenantes
○ Interne : les Directions Régionales, les Responsables de projets, les services centraux (DAF, Pilotage réseau, transformation etc.…)
Externe à l'écosystème PMU : Représentants locaux ou nationaux des Tabacs, de la Presse, acteurs institutionnels et business, …

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

- Diplômé(e) d'études supérieures
- Expérience entre 5 et 10 ans dans le retail sur des problématiques de développement de réseau
- La connaissance de l'univers du CHR, ou de la distribution, de son environnement et de ses codes est indispensable
- Doté(e) d'une vision haute des sujets vous êtes également en mesure d'apprécier et de prendre en compte les réalités du terrain
- Capacité d'analyse, curiosité, dynamisme, empathie, force de conviction
- Leadership afin d'embarquer l'ensemble des parties prenantes sur vos réflexions et propositions
- Aisance relationnelle pour travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs dans des activités aux tempos différents
- Maîtrise des outils de géomarketing est un plus

Ce que nous vous offrons :

- Part variable
- Véhicule de fonction
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 9,90€ dont 5,92€ pris en charge
- Intéressement
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Bien-être au travail : accès au service Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »

Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊

Informations complémentaires :

- Localisation Paris 15 + Paris 17 (Porte de Clichy) à compter d'août 2023 + Des déplacements fréquents sont à prévoir.
- Statut : Cadre 212 jours

Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.

A vos ordinateurs, tablettes, smartphones … et que les meilleurs gagnent !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7 - BAC +5

Diplôme

Ecole de commerce

Spécialisation

Commerce / Relation Client

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus