Informations générales
Entité de rattachement
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo
Référence
2024-2480
Description du poste
Métier
Ressources humaines - Rétribution et paie
Intitulé du poste
Responsable Paie et Administration du personnel H/F
Contrat
CDI
Statut du poste
Cadre
Temps de travail
Temps plein
Description de poste
Au sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H/F
Terrain de jeu :
Encadrement d'équipe :
- Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
- Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.
Supervision de l'activité :
- De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
- Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
- Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN…)
Relationnel et communication :
- Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
- Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
- Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.
Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
- Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
- Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité
- Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.
Description de profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?
- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la
Ce que nous vous offrons :
- Une très bonne ambiance dans l'équipe 😊
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe RH ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer notre entreprise vers de nouveaux sommets
Statut : Cadre
Localisation : Paris 17ème
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
15 boulevard de Douaumont 75017 Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4 - BAC +2
Diplôme
Master 2
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
6 ans ou plus