Informations générales

Entité de rattachement

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.  

Nos chiffres clés : 
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial 
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier 

 Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo  

Référence

2024-2498  

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste

Chargé de rémunération H/F

Contrat

ALTERNANCE

Statut du poste

Employé

Temps de travail

Temps plein

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Description de poste

Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.
Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !

Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PMU, composée de 4 équipes, nous recherchons notre futur alternant : Chargé de rémunération H/F.

🐴 Ton terrain de jeu

1. Reportings Mensuels :
· Génération de reportings mensuels sur les effectifs, les mouvements (entrées, mutations, sorties), le headcount, les imputations, les suppléments, le one-pager…
2. Reportings Trimestriels CSE
· Préparation des reportings trimestriels pour le Comité Social et Économique (CSE) :
3. Suivi ETP avec les RRH par Périmètre :
· Collaboration étroite avec les Responsables Ressources Humaines (RRH) pour le suivi des Équivalents Temps Plein (ETP) par périmètre pour l'analyse et l'anticipation de la Masse Salariale.
4. Pricing pour les Nouvelles Embauches + Mobilités Internes :
· Participation active à l'évaluation des coûts et des packages pour les nouvelles embauches et les mobilités internes (benchmark interne et externe)
5. Accompagnement sur tous les Sujets C&B :
· Apport d'un soutien essentiel sur tous les sujets liés au Compensation & Benefits (C&B), contribuant ainsi à la politique de rémunération de l'entreprise
6. Rapports Sociaux :
· Contribution à l'élaboration de rapports sociaux

Description de profil

Le monde du gaming et du betting t'anime ? Et si c'était toi, notre alternant idéal ?

• Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 en Contrôle de Gestion Sociale, Rémunération et Avantages Sociaux, Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (formules, TCD, VBA…) et Power Point
• A la recherche d'une alternance de 12 mois pour la rentrée scolaire 2024
• Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.
• Capacité d'adaptation et envie d'apprendre

✨ Rejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :

- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant
- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise
- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens
- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées
- Relever de nombreux challenges

🎁 Ce que nous offrons :

- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport
- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Welcome Pack
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
- Plateforme de formation digitale

📝Informations complémentaires :
- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Casaque : Alternant
- Départ de la course : septembre

🤓 Processus de recrutement :
- Tri des candidatures par la Team RH
- 1er échange téléphonique avec la Team RH
- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agenda 😊

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? 🐴

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

6 - BAC +4

Diplôme

Ecole de commerce

Spécialisation

• Achat / Finance / Comptabilité / Gestion
• Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus