Informations générales

Entité de rattachement

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.  

Nos chiffres clés : 
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial 
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI cœur de métier 

 Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo  

Référence

2022-2259  

Description du poste

Métier

Systèmes d'information - Conception et développement

Intitulé du poste

Lead Developer Back-End H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.
Au sein de la Direction Opération et Système d'Information dans une équipe agile d'un train SAFe en charge des solutions à destination de nos clients et de nos partenaires, nous recherchons notre futur Lead Developer Back-End H/F.
Vous travaillez en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing, et votre propre équipe.

Votre terrain de jeu :

- Participer à la refonte du serveur de prise de paris en architecture microservices sous AWS,
Ce projet a de forts enjeux business, de performances (plus de 2000 TPS) et de stabilité.
- Concevoir, réaliser et intégrer de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle,
- Mettre en œuvre des revues de codes structurées,
- Réaliser de la veille technique dans le but de diffuser vos découvertes au reste de l'équipe,
- Référent technique et coaching de l'équipe,
- Participer aux différents rituels agiles (Daily, sprint, PI Planning),
- Être garant du respect des meilleures pratiques de développement back-end, des normes de qualité et des performances,
- Encadrer et guider l'équipe back-end dans leurs tâches quotidiennes et leurs projets.

Compétences techniques :

- Java 8+, Spring Boot, Spring Cloud
- Gitlab, Maven
- Kafka
- API Rest, Swagger
- AWS

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?

- Bac +5 en école d'ingénieur ou université avec une expérience significative en développement Back End ainsi qu'en tant que Lead Dev
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc...)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
- Curieux et autonome

Ce que nous vous offrons :
- Rémunération entre 68K et 75K selon votre profil + variable
- Télétravail : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n'ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Dispositif “ Action Logement “

Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊

Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17, Porte de Clichy
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre au forfait 212 jours

Processus de recrutement* :
- Pré-sélection avec la team RH
- Codingame/test technique/test métier (en fonction du poste et niveau du candidat)
- Entretien technique
- Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI
- Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n'as plus qu'à accepter notre proposition !

*Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste.

Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7 - BAC +5

Diplôme

Ecole d'ingénieur

Spécialisation

Systemes d'Information

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus